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九江管理中心:以“三个模式”为工会干部强筋壮骨

作者:周皓、张继梅日期:2019-05-31信息来源:九江管理中心点击次数:244


为更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用,进一步提高工会干部的业务能力,大力提升路段工会工作水平,5月27日至29日,赣粤高速九江管理中心在秋收起义发源地之一铜鼓举办了工会业务培训并套开了工会工作例会,中心工会分管领导、工会委员和各基层单位工会主席、工会干事共20余人参加。

“充电”模式

本次培训,聘请了省总工会干校副校长欧阳华、江西南大心理咨询培训中心特聘专家谭秀风担任授课老师,培训内容主要包括深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,如何做好新时代企业工会工作,工会干部如何参与职工心理疏导,以及常见的危机干预举措。

课堂上,老师学员互动,现场答疑解惑。学员全神贯注,感触很深:“学习内容都是干货,而且很接地气,与日常工作息息相关,我的工会干部角色意识得到增强” “工会工作关乎健康、关乎大局、关乎稳定,肩上的责任很重啊!”

“寻根”模式

28日下午,参训人员一行来到铜鼓县排埠镇月家湾秋收起义纪念地, 在讲解员的带领和讲解下,实地参观了毛泽东主席当年的化险福地以及秋收起义陈列馆, 聆听一段段壮烈动人的故事,追寻伟人毛泽东的足迹,了解毛泽东革命生涯中数次遇险的经过。大家仿佛身临其境,深切感受到在那血雨腥风的艰苦岁月里革命者执着的信仰、坚定的意志、淳朴的生命质感。

此次参观,给大家带来深深震撼,学员们在回程的路上争先恐后发表了自己的感慨:“在今后的工作中,要传承红色基因,弘扬秋收起义的革命精神,不忘初心、牢记使命,团结和动员广大职工坚定不移听党话、跟党走,积极投身于单位改革发展的滚滚洪流中……”

“把脉”模式

工会工作例会上,大家就如何做好基层工会工作打开思路,广开言路,并紧紧围绕一些重点、亮点、难点工作进行集体问诊把脉。湖口收费所介绍了拟成立职工兴趣小组的打算;新港收费所介绍了拟开展庆祝建国70周年系列活动的计划;中心本部介绍了为职工解决上下班便道等现实问题;都昌养护所介绍了整合现有资源开办职工课堂的设想及初期建设成果;彭泽收费所分享了发挥工会作用,通过开展饭后健身一小时,进行一对一沟通交流活动,以家的氛围“拴心留人”等经验举措;信息分中心、都昌收费所、景德镇收费所等单位介绍了“一种三养”的做法和好处……针对省界撤站、人员转岗等迫在眉睫的问题,大家踊跃发言,出谋划策,在如何做好队伍思想稳定工作上想了不少点子。中心工会还因人因地因时制宜,划定了“一帮二讲三比赛”的工作重点,明确了相关工作内容、责任主体、时间节点、目标要求。

会议提出,工会干部要站在讲政治的高度,充分认识改进工会工作的重要性和紧迫性,要敢于担当作为,在工会工作中找到自己的存在感,争做维护单位改革发展稳定的“和平卫士”、化解事故隐患的“消防员”、乐为职工排忧解难的“贴心人”,要结合本期培训班所学的知识和技能,学以致用,开拓创新,不断创新工会工作内容、形式和方法,切实增强工会组织的活力。

据悉,这次培训是九江管理中心工会成立以来规格最高、师资最强、时间最长的一次。通过此次培训,增进了中心各基层工会干部的交流互动,提高了工会干部的综合素质,增强了新形势下做好工会工作的责任心和使命感。

编辑:程超